Coach, trener komunikacji społecznej, biochemik, specjalista fizjologii klinicznej i stosowanej
zaraz po maturze rozpoczęła studia na Akademii Techniczno-Rolniczej w Bydgoszczy na wydziale Chemii (katedra biochemii). Jeszcze w trakcie studiów rozpoczęła podyplomowe studia w zakresie pedagogiki. Studiowała farmację. Od czasu szkoły średniej interesowała ją medycyna i organizm ludzki z perspektywy chemii organizmu, wpływu jakości odżywiania na stan zdrowia, suplementacji, ziołolecznictwa oraz farmakologii leków syntetycznych.
PO STUDIACH ROZPOCZĘŁA SWOJĄ WIELOLETNIĄ PRZYGODĘ Z FARMACJĄ. ZACZYNAŁA PRACĘ NA STANOWISKU KONSULTANTA MEDYCZNEGO, PRACOWAŁA W OBSZARZE BADAŃ KLINICZNYCH, NA STANOWISKACH PRODUCT MANAGERA ORAZ FIELD FORCE MANAGERA. W TRAKCIE TYCH KILKUNASTU LAT SZKOLIŁA LEKARZY, PIELĘGNIARKI I FARMACEUTÓW W OBSZARZE FARMAKOLOGII LEKÓW. AKTUALNIE JEST KONSULTANTEM MEDYCZNYM DLA FIRM PRODUKUJĄCYCH NATURALNE SUPLEMENTY, WYCIĄGI ZIOŁOWE ORAZ NAJNOWSZE TECHNOLOGICZNIE ZAAWANSOWANE SUPLEMENTY TJ. ASEA (MOLEKUŁY SYGNALIZUJĄCE REDOX) oraz produkty w obszarze leczenia komórkami macierzystymi.
W trakcie pracy w FARMACJI podjęła decyzję o zmianie zawodu. odkryła w sobie pasję szkoleniowca i rozpoczęła organizację warsztatów oraz konferencji medyczno-farmaceutycznych dla lekarzy i pielęgniarek. w trakcie współpracy z lekarzami i pielęgniarkami dostrzegała wiele przeszkód w lecznictwie otwartym, które przeszkadzały i ograniczały lekarzy w pracy z pacjentami. Taka wiedza oraz kreatywne i optymistyczne podejście do życia motywowały ją do Tworzenia projektów otwierających nowe możliwości diagnostyczne dla pacjentów. Pierwszym projektem było tworzenie punktów diabetologicznych w małych miejscowościach gdzie diagnozowano chorych na cukrzycę wdrażając nowoczesną diagnostykę hbA1c, która dzięki JEJ STARANIU AKTUALNIE jest już refundowana w opiece diabetologicznej oraz w POZ; Drugim projektem był zakup deNSytometrów osiowych i umieszczenie ich w gabinetach na samochodach. Gabinety dojeżdżały do przychodni, w których pacjenci mogli zbadać stan swoich kości w całym organiźmie nie tylko w przedramieniu jak było to wcześniej praktykowane. W tym projekcie zreformowała rynek diagnostyki w kierunku osteoporozy wdrażając projekt mobilnych denystometrów osiowych w Polsce. Te densytometry pracują dla pacjentów do dziś. Trzecim projektem była ponownie diabetologia. prowadziła wykłady i warsztaty dla pielęgniarek diabetologicznych przybliżając im nowoczesne rozwiązania diagnostyki domowej pacjentów chorych na cukrzycę. uczyła pielęgniarki jak rozmawiać z pacjentem chorym na cukrzycę, aby pomagać mu zrozumieć przebieg i zagrożenia choroby.
Anna podczas tych wszystkich lat w celu rozwoju swoich kompetencji i umiejętności przeszła szkolenia dla trenerów grupowych organizowanych przez Metrum w Katowicach rekomendowanego przez PTP w 2006 roku. Przeszła również szkolenia dla coachów Coachwise Essentials oraz Equipped program akredytowany przez ICF w 2007 roku. Dodatkowo przeszła szkolenia dla coachów grupowych ORSC Fundamentals w 2009 roku. Anna jest akredytowanym trenerem metody Insights Discovery od 2001 roku.
Anna od 17 lat zajmuje się sprzedażą i tworzeniem projektów marketingowych opartych na kreatywności i innowacyjności w obrębie rynku farmaceutycznego, kosmetycznego i bankowego. Praca nad różnymi projektami biznesowymi dała jej świadomość, że nawet najlepszy pomysł i największe środki finansowe nie dają pewności sukcesu i zrealizowania budżetu. Dlatego dodatkowo od 11 lat zajmuje się tworzeniem i prowadzeniem szkoleń warsztatowych oraz prowadzi coaching managerski. Tworzy strategie i spotkania motywacyjne pozwalające wdrażać ludzi do nowych projektów sprzedażowych. Pomaga menadżerom znaleźć metody pracy z pracownikami, aby ich wizje były inspiracją dla pracowników, którymi zarządzają. pokazuje jak stworzyć i wdrożyć projekt, aby przyniósł on korzyści dla konsumentów dając tym samym wymiar etyczny i przejaw empatii. W takich projektach pracownicy sami znajdują w sobie wiele siły i motywacji do pracy.
Anna od 2016 roku pracuje z pacjentami oraz personelem medycznym metodą coachingu medycznego, dając im możliwość wpływania na ich zdrowie ciała i umysłu. Łączy farmację z psychologią. rozwiązania powstają dzięki wiedzy i wyobraźni biochemicznej w obszarze organizmu ludzkiego oraz zwierząt domowych (psy i koty). W swojej praktyce zawodowej korzysta z możliwości diagnostyki bio-rezonansu magnetycznego, która w ostatnich latach rozwija się i coraz częściej stosowana jest w badaniach klinicznych. dzięki tej metodzie coraz więcej dowiadujemy się o procesach rządzących zdrowiem człowieka.
Pod wpływem doświadczeń we współpracy ze środowiskiem medycznym zdecydowała się na stworzenie swojego programu warsztatów wspieranych coachingiem medycznym w szeroko pojętym temacie frustracji zawodowej oraz wypalenia zawodowego dla lekarzy i pielęgniarek.
W pracy trenera opiera się na metodologii pracy z procesem oraz wykorzystuje metody coachingu grupowego. W swojej pracy trenerskiej i doradczej czerpie ze swojego doświadczenia handlowego, marketingowego, medycznego i menadżerskiego, które zdobyła podczas pracy w korporacjach farmaceutycznych oraz kosmetycznych.
Anna prowadziła wykłady oraz warsztaty dla dyrektorów, menadżerów, przedstawicieli medycznych, lekarzy, kierowników aptek, pielęgniarek oddziałowych, menadżerów oddziałów szpitalnych, członków zarządu banków spółdzielczych, handlowców banków oraz osób prowadzących prywatne firmy.
Jej pasją jest tworzenie innowacyjnych i złożonych projektów oraz zarażanie stworzoną wizją innych ludzi, którzy dany projekt realizują. zawsze musi być zasada win-win. Każdy w projekcie konsument i inwestor ma wygrywać. jej dewiza to fakt że jesteśmy dla innych nie tylko dla siebie.
Anna pracowała dla takich firm jak: Star Life, Ultra Solar, BRE Bank, Coty, Procter&Gamble, Eli Lilly, Polfa Kutno, Teva Pharmaceuticals Polska, Bayer DC, Bayer Schering , Polfa Warszawa, Cegielnia Stopka, Lohmann & Rauscher, Pfizer, Shuya Heath Polska, Pacobank, Alpen Pharma AG i inne.
W ciągu 17 letniej pracy trenerskiej oraz na stanowisku Dyrektora Sprzedaży zrealizowała ponad 900 dni szkoleniowych dla menadżerów oraz przedstawicieli handlowych. Z pasji do motywacji przeprowadziła ponad 400 godzin warsztatów z wypalenia zawodowego pielęgniarek.
Hobby: home staging
W życiu, w biznesie i w pracy trenerskiej kieruje się mottem:
Nonsensem jest twierdzić, że nie mamy wystarczająco dużo czasu na zdobycie pełnej wiedzy. Czas przeznaczony na naukę jest najlepszą znaną metodą oszczędzania czasu.
Norman Cousins